会社員の先輩の皆様

��．先輩が日々変わる業務状況を全然展開してくれないため，業務の現状把握が未だ出来ていない．というか，その人しか把握していない．聞いてもきちんと答えてくれない．

２．これやっといて，という仕事の振りがないため，やるべき業務がない．出来ることないですか？と聞いても明確な回答がない．

３．やるべき業務を自分で考えて見つけ，やろうとするが，一人ではとてもこなせる内容ではない．

４．ので，助けを求め何度聞いても，完全スルーでじゃあそれやっといてと言われる．当たり前だが，実力を大幅にオーバーしているので，結局仕事はストップする（その状況を報告しても，対応はしてくれない）．

５．ここにいても，きっといつまでたっても何も覚えられないという想いから，仕事に対するモチベーションが超下がっている．

６．どうしたら良いかわかんない．四面楚歌．


俺が使えない新人なのか？こんなにやりづらい（というか，やることが一向に定まらない）職場は初めてだ．

会社員4年目の諸先輩方．配属4ヶ月目．こんな状況でした？もしそうならどう打破しました？
4ヶ月目なんて，そんなもんだというのは無しで．1年で2年分成長したいので．