愛社精神

奨学金，会社の財布に戻りました．なんの連絡もなしに．
大学側の説明では，
「奨学金の取り扱いについては企業と学生間で"相談して"決定してください」
っちゅーことになってました，が，
大学から連絡のいってる会社側からの連絡は一切なく．
あれーおっかしにゃーなんて思ってたら，どうやら，すでに会社の口座に振り込まれていて，学生はもらえない．ということになっておるらしい．人づてに聞いた話．

相談ゼロ．連絡ゼロ．
僕の半年の寝不足の結晶は，僕の手に渡ることも，その所在すら知ることができなかった．


愛社精神を持つ従業員っていうのは，企業にとって非常に貴重な存在です．

僕は，いまのところ愛社精神は強くありません．どうも徐々に無くなっていっています．
うちの会社のやり方は失敗しているのでしょう．
現に僕の知っている「超」優秀な社員の人の多くは，辞める方向に進んでいるように見受けられ，これじゃー先はないな，と思うのです．

「会社に海外も行かせてもらって，大学まで行かせてもらって贅沢言うな」
という声はもっともらしく思えますが，実は，もう日本はそういう社会じゃないんじゃないかって思うのです．
「会社に貢献して長いことまじめに勤めれば，それなりの見返りが帰ってきた時代」てのはもうGood Old Daysの話で，今は，「一生懸命やっても見返りが保証されない」時代です．要するに昔よりハングリーな時代なんです．
今の日本の若者に愛社精神が育ちづらいのも，モチベーションの求められる経済構造が破綻しているからでしょう．